子育ても学びもキャリアも！【ALSOKケアプラスで働く！社員施術師】
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社員施術師として
一緒に働いてみたい方へ
実際に頂いたQ＆Aをまとめてみました
Q1) 子供がいます。働きやすい職場環境ですか？（女性：30代）
A1）安心の子育て支援でバックアップしています！
ALSOKケアプラスでは、産前産後休暇・育児休暇の取得が可能で、出産後も安心して職場復帰可能です。その他、育児のための時間外労働の制限・免除や勤務時間の短縮、子どもの看護休暇など、出産後も安心して会社に復帰できる環境を整え、働くママさん達を応援しています！実際に子育てしながら働いている方が多く見えます。
Q2) 自分の技能を高めたいです。入社後も学べる環境がありますか？（男性：30代）
A2）手厚い教育支援でバックアップしています。
ALSOKケアプラスでは、充実した研修と技術支援で、しっかりと技術を磨きたい！という方を応援しています。入社後の研修はもちろん、現場に出た後も当社独自のEBMマッサージ療養を中心とした技術研修に力を入れており、先輩達や外部講師（理学療法士）の方たちがスキルアップを応援してくれます。WEBセミナーは社内外問わず好評です。
「教育支援制度」もあり、外部のセミナー参加費用や専門書購入費用の一部を会社が補助しています。
Q3）入社してから、どのような研修がありますか？（男性：30代）
A3）施術の基礎研修はもちろんのこと、車両の運転練習や現場研修など様々な研修を行います。
Q4）キャリア形成について教えてください（男性：30代）
A4）例えば下記のような進路があります。
①職務上のスペシャリスト
②営業所長やサービス管理者等のマネジャー職制
（ALSOKケアプラスは全国展開しており、現在も規模を拡大中。施術師の方が管理職に就くことも可能です）
③独立＆業務提携
