入社してから最大3ヶ月の研修制度があり、実務経験のない方でも安心して働くことができます。研修は決して簡単ではありませんが、健康保険を使ってサービスを提供する施術師として、しっかりとした技術が取得でき、必ずあなたの将来に役立つ技術が身につきます。
定期的に外部講師との勉強会も開催しています。(Dr.PTの実績ある治療)
施術方法や改善内容を厳選した上で審査・表彰する社内コンテストも!
〈1日のスケジュール〉
入社後の研修はもちろん、現場に出た後も当社独自の“EBMマッサージ療法”を中心とした技術研修に力を入れており、
勉強会や症例検討会など、スキルアップを応援します。
担当利用者数:18名 1日の利用者数:11名(平均値)
休日:日曜、他
年収600万円 月平均50万円
20万円(基本給、職種給、地域手当)
21万円(職能手当、残業手当)
さらに…◎インセンティブ
48万円(売上インセンティブ)6ヶ月毎
3万円(優秀施術者奨励金)6ヶ月毎
2.5万円(営業所利益インセンティブ)6ヶ月毎
※上記モデルは、実在する社員の平成26年11月時点での実績です。写真、名前はイメージです。
毎月の給与以外に、優秀施術者賞、売上インセンティブ、改善事例奨励金、営業所利益分配金など、
ご利用者や会社に貢献した施術師が満足できる環境を用意しています。
現在の担当利用者数:30名 1日の利用者数:8名(平均値)
休日:土日はしっかり休み、残業も月に10時間程度!
年収380万円 月平均31.6万円
19万円(基本給、職種給、地域手当)
12万円(職能手当、残業手当)
さらに…◎インセンティブ
17,000円(営業所利益インセンティブ)6ヶ月毎
※上記モデルは、実在する社員の平成26年11月時点での実績です。写真、名前はイメージです。
週休2日(公休8~9日/月)、有給休暇、リフレッシュ休暇(年3日)、プライベートな時間を確保しながら効率的に仕事が出来る環境です。
2年前に開業し、治療院を経営していますが、店舗のお客様は夕方や夜に集中しており、午前中から午後の来院が少ない時間を活用して、
1日3~4時間だけ訪問マッサージの仕事を行っています。
〈1日のスケジュール〉
ケアプラスでは、社員契約以外に開業者向けの業務受託システムがあり、開業者や出張専業の施術師が曜日を限定、または1日数時間だけに限定して、
在宅/施設等のご利用者を紹介しながら、訪問マッサージを兼業することが出来ます。
1日4~5時間の業務で1日あたり1万円以上の収入も可能です。詳しくはご相談ください。
職種 | 施術師 |
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勤務場所 | ご希望の勤務地をお伺いします。全国22ヶ所あり |
給与 | 月収40万円以上可 未経験の方:25万5千円~スタート 半期に一度(4月/10月)の査定により、上限12万円までの職能手当を付与 ※その他、半期や1年ごとに複数のインセンティブ制度あり ●非常勤社員 時給1,000円~1,800円 ※経験・条件等により応相談 |
休日 | 年間休日110日(月9日、2月のみ8日) 月間変形労働時間制(原則、土日休み)、リフレッシュ休暇(年3日) 年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、災害休暇、 生理休暇、育児休暇、介護休業制度あり |
各種保険・手当等 | 健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険、 施術賠償責任保険、地域手当、職能手当、残業手当等、 社宅制度、制服(白衣、ジャンパー)・携帯電話・営業車両・バイク等貸与制度 |
福利厚生 | 労働組合や健康保険組合が提供する福利厚生制度を利用可能 |
条件 | あん摩マッサージ指圧師免許(国家資格/取得予定の学生含む)、 自動車運転免許(東京23区勤務の場合は原付免許/入社後、取得可能な方含む) ※運転免許取得支援制度あり、年齢制限なし、学歴不問 |